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上海留学MBA:从拿到面试到拿到Offer的七个步骤

日期:2021-03-06 20:06:54

学校在陆陆陆续滴发面试了,收到面试兴奋之余还是很快会忐忑的。为了帮助你消除对未知的恐惧,我们把收到MBA面试之后你会经历什么,有哪些关键点,都给你捋一遍:

01收到面试通知
02查看面试种类,预约席位
03准备面试素材
04模拟面试练习
05完成面试
06等待结果
07获得结果,以及后续沟通
 
01、收到面试通知

大部分学校的面试是by invitation的,也就是你提交了申请之后,1周到2个月内选择一定比例他们感兴趣的人,参加面试。

你会以两种形式受到面试:
一种是邮件(Kellogg等绝大部分学校)
一种是自己去系统里查 (基本只有Duke是发一封邮件,提醒你去系统里自己看)

面试有时候是一次性发完的(Duke1批,HBS 2批),大部分是分几次发的。有是同时发面试和拒信(HBS) ,还有是一直没有消息,最后才被拒(Yale),或者没有面试直接发WL (NYU)。

02、看一下你收到的是哪一种面试?

面试的种类不同,你要采取的动作也不一样。

1.Hub Interview
顾名思义,就是集中面试。有的是线下的,比如HBS, Wharton都是集中在1周内,每天分成几场完成面试。当然今年是没有线下这个选择了。

收到这种面试:
你应该立刻抓紧时间去占Slot. 如果你去预约的时候有很多时间段可以选,你就尽量避开第一场和最后一场。其他时间差不大。尽量不要犹豫、拖延,否则slot可能被在中国时差的别的区域的申请人占掉,那时候你就只能晚上面试了。

2.Alumni Interview
约1-2周以内的时间。一般学校会给你直接匹配一个校友,CBS, Kellogg, Duke,INSEAD, Booth都会尽量匹配一个要么是你这个行业的,要么是你职业目标所述行业的校友,为的是你们真的能聊到一起去。不要总想“完了,这下我没法装逼了”,也不要太在意,我要不要约一个慈祥的大叔,或者看着好说话的,或者玩命的在linkeIn上“挖坟”。这些小伎俩最终对面试结果的贡献真心不大。反而增加了你没有必要的心理负担,分散了你的精力。别给自己加戏。

一般你就可以约1周以后,给自己一定的准备时间,给对方安排出来这个时间段的空间。如果校友3天以内不回应,那就可以联系学校换个校友。有的校友在出差,或者有个人原因,学校完全可以接受这个安排。不要自己默默纠结,错过了学校收到面试反馈的时间。

写信约面试,可以写得很简单,提供给对方2-3个时间段,就可以了。不需要过分多说,或者过分客气。保持business的礼貌就可以了。

3.Skype Interview
一般由AO或者二年级在校学生完成。也是有slots的,你也可以按照校友面的预约方式来处理。但是一般都是在你的半夜。你要适应一下“时差”,和确保当时你能找到一个合适的场所。一般来说有1-2周时间准备就够了,不用拖1个月之久。除非学校给你的准备时间就是那么久。

4.Team exercise(群面)
这是一种比较新的形式,其实在整个申请最终的决策比重是比较低的。你只要做到积极参与,踊跃发言和配合别人,就不会减分。

03、准备工作

第一步:熟悉自己的内容

我们不推荐从“面经”开始准备。原因是:第一,时间成本高,效率低。毕竟你不是高三的学生,一般面试通知后会给你2-3周的时间,基本上你很难做完,而且即使做完了,可能也来不及做模拟面试。也只是熟悉了题型,但是一些重要的应变能力,思考力没有得到训练。第二,万一没做完,你会心里特别不踏实,感觉自己not ready,反而影响发挥。或者突然遇到“题库”里没有的题,或者面试官完全没有按照套路出牌,更是受到一万点暴击,当场智商情商掉线。

而是要从熟悉自己的内容开始准备。

我是怎样的人?我有哪些值得说的经历?(领导力,成功的案例,失败的案例,团队合作的案例)建议你先从熟悉自己的简历开始。每一条背后都是怎样的经历,你有什么learning,这个经历对你有什么影响…做得最好的人是背后有清晰的自我认识,无论什么问题,都能从容应对的。而不是把所有面经都背下来的人。

如果你想深入研究一下,请看以下文章:
《我所见过的面试雷》
《大家问了我们哪些关于面试的问题》
《我所经历的三次商学院面试》

第二步:用面经做练习

拿一套面经,自己回答一边问题,感觉一下整个面试是否你讲出来自己的比较好的一面,什么问题回答得好,什么问题回答得不好。这个是面经最好的用法。

额外提升:看英文的访谈节目。

大部分中国申请人的弊病是回答问题不直接,比较绕。你去看一些老外的大佬怎么找到回答问题的切入点,会挺有启发的。一般看1-2就够了,不需要看很多,也不需要每天都看。反复听2-3组问题的回答就可以。

04、模拟面试练习

如果有条件最好能录像,或者找到第三个人做观察员。模拟面试不需要每天都mock,重点是每一次模拟,你要别人给你尽量具体的反馈,你说了什么,让Ta的感觉好,或者不好。这样你才知道你给别人心中的印象是什么,以及这个印象是由你的什么表现造成的。这是你光靠自己练习获得不了的反馈。一般至少2次:面试准备初期做一次,初步看看自己的水平和准备的方向;和邻近面试时候做一次--找找感觉和最后的查缺补漏。非常推荐大家最后面试之前找BeBeyond进行一轮完全还原真实面试环境的面试,之后我们还会给大家以指导。
 


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