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华科EMBA公开课《中国人力资源管理面临的新挑战》

日期:2019-09-19 16:25:29


作为一个HRD,表面上看大权在握、风光无限,实际上内心的苦谁做谁知道。老板要求高,同事越来越个性,找个合适的人真不容易。日常嘘寒问暖,其实提心吊胆,怕内部没活力,怕员工不开心,怕领导不满意……

面对这么多问题与压力,你难道不想知道,如果是大牛们,他们是如何应对吗?

9月28日上午,宁波金港大酒店,985、211、双一流大学——华中科技大学管理学院廖建桥教授将为大家带来“中国人力资源管理面临的新挑战”为主题的讲座。

华中科技大学名师讲座•
主题:中国人力资源管理面临的新挑战
主讲:廖建桥教授
时间:9月28日 09:00-12:00
地点:江北区杨善路51号金港大酒店六楼锦绣厅

主要内容:
新形式下企业的外部环境、组织架构、经营方式发生了变化,而新生代职业观也发生了变化,作为企业获取持续竞争优势工具的人力资源管理,面临着巨大的挑战和变革的压力。

如何进行人力资源管理突破与革新
如何增强人力资源管理全方位效能
如何真正的赋能组织和支撑企业发展

主办单位:华中科技大学管理学院
承办单位:华中科技大学EMBA教育中心
协办单位:宁波海天集团股份有限公司、宁波财经学院、华中科技大学浙江校友会宁波分会、宁波市湖北商会、湖北高校宁波校友会联盟(筹)

主讲人

廖建桥教授
华中科技大学管理学院管理学教授,博士生导师。
他曾在加拿大留学多年,并从多伦多大学获得了博士学位。
廖建桥教授从事绩效管理、薪酬管理、工作测评和领导艺术等领域的研究。他主持了六项中国国家自然科学基金管理课题的研究,获得了国家教育部优秀青年基金和加拿大CIDA等项目资助,出版过学术专著和教材四部,与研究生一起在国内外发表论文200余篇,研究成果获得国家人事部科研成果二等奖一次。

廖建桥教授在国内人力资源管理领域有一定的学术影响力,是中国管理现代化人力资源管理专业委员会委员。
廖建桥教授与国内企业有广泛和紧密的合作。

他在北京、上海、深圳,杭州、南京、武汉、贵阳、乌鲁木齐、呼和浩特等全国各地举办过近百场学术讲座,担任或兼任华中科技大学、北京大学汇丰商学院、厦门大学、湖南大学等十余所全国著名高校的EMBA授课教授,他融合中西方的学术观点,特别是他恢谐幽默的授课方式,深受听众欢迎。

廖建桥教授首创的人力资源管理的5P模型,脑力劳动者工作量的测量方法(裁员依据),中层管理人员能力测评八维分布图,知识经济下的两极工资理论,知识员工的绩效考核权变模型不仅在理论上有创新,而且很有实际应用价值,他先后为广东科龙,深圳华为,湖北长江出版集团,江苏凤凰传媒出版集团,武汉红桃K集团,浙江省交通厅,福建青山纸业,河南平顶山煤矿等公司完成科研合作和管理咨询三十余项。
 


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