由于商学院生活和学习的大部分内容都包括团队讨论，adcom需要一个工具来评估申请人如何适应其课程中基于团队的讨论文化。因此，基于团队的讨论（TBD）诞生了。

个人面试和团队面试有什么区别？
我喜欢将个人面试比作相亲。通过个人面试和相亲，双方都在试图弄清楚他们是否想花更多的时间在一起。个性、激情和简洁而有趣的故事将激起招生委员会的兴趣。小组面试和活动反映了您将在MBA课程中学习的技能，其中学习团队或队列是课程的基础，小组项目是常态。您将被要求与您的队友一起努力实现团队的成功。
在基于团队的面试中，申请人需要使用与传统的个人面试不同的技能。个人面试需要一对一的演讲、人际交往能力和自我意识，而团队面试需要批判性思维、倾听、说服、团队合作和领导力。

待定的成功秘诀
您可以做以下 9 件事来帮助您因在基于团队的面试中的表现而获得奥斯卡奖：
1. 复习学校材料 这包括学校在面试前提供的具体材料，以及有关该计划的所有其他材料。与个人面试一样，您需要充分了解学校——它的使命、课程、教学风格等。查看学校的网站和社交媒体，并与在校学生和应届毕业生交谈，以便您清楚地了解成为 B-School X 学生的感觉。

2. 阅读案例，这是马克•康迪诺（Marc Consentino）的一本好书，它将教你如何在基于团队的面试中陈述你的立场，然后清晰简洁地支持你的立场。

3. 角色扮演，使用家人、朋友、同事和 Accepted 基于团队的模拟讨论来角色扮演基于团队的面试。您的模拟面试官和同行越了解，您就越能了解面试在重要日子的进行方式。

4. 打扮部分，讨论的想法是为了引起一种随意交谈的感觉，但不要太随意！你的短裤和夏威夷衬衫？把它留到你的下一个luau。相反，坚持穿商务装。

5. 做面试前笔记 您可以在面试中带笔记，虽然您不想阅读一张纸，甚至不想经常参考它，但它可能会帮助您更有信心，因为知道您的一些关键点已经写下来，以备不时之需。你永远不知道表现焦虑是如何产生的，如果你的大脑冻结了，你完全忘记了你的计划，你会很高兴你事先记下了一些想法。但请确保您不要携带一叠 400 页的文件！你不想把所有时间都花在翻阅笔记、制造噪音和忽略你的共同受访者说话上。平板电脑上的无纸笔记可能会减少随机播放，但它们不会减少分心——也将无纸化笔记保持在最低限度。

6. 在面试过程中尽量减少笔记 正如面试前笔记的论文会分散您对面试动作的注意力（正如我们在上一点中提到的），在面试过程中疯狂地写笔记也是如此。如果您需要快速记下一些内容，您肯定希望拥有笔和剪贴板或平板电脑，但请记住 - 这是一个小组讨论。您希望保持对话自然流畅。做笔记然后阅读你的独白肯定会打乱这种流程。

7. 不要对抗这不是一场你试图得分的辩论。这不是一场口头斗争。这是对你在商学院课堂或小组项目中可能遇到的内容的模拟，所以你想要模仿这种氛围和模型。受访者应以彼此的观点为基础，为对话做出贡献;他们不应该用粗鲁或评判性的言论来互相砍杀。当然，你可以不同意，你应该对你的立场有说服力和热情，但要尊重和优雅地这样做。礼貌很重要！

8. 谈论质量，而不是数量 评判参与者的标准是他们评论的质量，而不是数量
。你应该加入对话，但肯定不能主导它。不要为了被听到而说话。感谢深思熟虑和简洁的评论;喋喋不休不是。但不要让这个提示适得其反！定性评论是必须的，所以不要因为担心你的贡献达不到目标而退缩发言。你需要找到一个平衡——不要不停地胡言乱语，但也不要太害羞而无法张开嘴。你在那里做出贡献;确保你这样做！在这里采取中间立场，像定期进行礼貌对话一样参与其中。

9. 保持真实，虽然给出的许多主题或提示可能会将您带入理论思维的世界，但您需要努力推动理论以达到具体的观点，这些观点得到了您自己第一手经验的证据的支持。商学院对能够从生活经历中得出深刻理解和实际结论的学生感兴趣。

不要毫无准备地进入TBD竞技场！
基于团队的面试与您的典型面试体验完全不同，这意味着您需要以完全不同的方式为它们做准备。