战略性职业转型

在VUCA时代，企业、组织、人才都变得波动、不确定、复杂和敏捷。对于我们每个人就更加需要提前规划我们自己的职业路径大方向，并不断迭代自己的挑战和能力。那么何为战略性职业转型？在这里我总结出几个关键词：自我驱动的、长期的、有目标的、深度剖析的。

安泰经管学院首届MBA雇主精品交流会

2019年12月20日，由上海交通大学安泰经济与管理学院（以下简称“交大安泰”）MBA主办“安泰经管学院首届MBA雇主精品交流会”在安泰楼B200举办，共谈职业转型策略与未来行业发展趋势。

“有舍才有得，要想得，必须舍弃即愿意付出。”

在现场交谈中，多数为工作5-8年工作经验的职场人士，为了完成职业转型，大多人选择交大安泰全日制MBA项目（付出2-3年的时间），通过拓展知识宽度、探索行业深度等让他们离转型目标更近一步。

在准备阶段即将结束开始落地职业转型策略时，他们往往会更加看重个人发展空间、雇主品牌、行业成长性、领导者风格等，也正是因为想得到或者想转型成功，所以也要舍弃一些薪资和外需要求。

对于行业选择，多数人对互联网、新零售、金融科技、BASIC（大数据、AI、Security、IOT、云计算）等新兴行业倾向度和接受程度远远大于过去几年，并且对行业咨询、数字营销、产品经理等职能角色有很大的意愿度。

一下午的时间，因为大家的热情而时光飞逝，在VUCA时代，我们需要更大的勇气和决心去经营和面对未来的自己。对于战略性职业转型，我认为是自我经营很重要的一部分，什么是自我经营？

"自我经营=知行合一+坚韧持久+心流"