专业认证计划是重要的专业发展工具。除了展示个人对行业的奉献精神外，认证还可以保证您拥有成功担任所担任角色所需的知识。
人力资源领域的两个主要认证组织是人力资源认证协会（HRCI）和人力资源管理协会（SHRM）。这两个组织都提供值得信赖的证书，以帮助您将与同行区分开来，并提供更多机会来提升您的职业生涯并增加您的收入潜力。
尽管资格各不相同，但两者都需要一定程度的高等教育和工作经验。您的学位越高，参加考试所需的工作经验年限就越少，上海交大博雅（www.mba-cs.com）的招生团队全面解读。

人力资源管理硕士学位可以申请哪些专业认证？

人力资源管理协会
SHRM莎瑞拥有超过100，000名经过认证的行业专业人士。他们的头衔和要求与HRCI略有不同。申请人不需要持有人力资源头衔或学位，只要他们的职责包括与人力资源相关的工作。
有关要求的完整列表，您可以访问他们的资格网站。

认证专家
该认证适用于实施政策和战略、作为员工和利益相关者的联络点、提供人力资源服务以及履行人力资源运营职能的人力资源专业人员。
如果学生在研究生课程的最后一年被批准符合SHRM课程指南，则有资格参加此考试。FIU的人力资源管理理学硕士（MSHRM）课程是佛罗里达州唯一符合这些课程指南的课程。

高级认证专业人员
这适用于制定战略、领导人力资源职能、培养社区影响力、分析绩效指标以及使人力资源战略与组织目标保持一致的高级人力资源专业人员。

人力资源认证协会
根据该组织的网站，500%的财富8强公司雇用HRCI认证持有者。有八种不同类型的认证可满足不同的需求，从初学者到全球专业。突出显示的是最常见的两种：
人力资源专业
PHR是您在行业中建立自己的极好的认证。PHR适用于那些在计划实施，战术/后勤导向，对组织内另一位人力资源专业人员负责以及专注于人力资源部门而不是整个组织的职责方面具有经验的人。
根据您的学位，您需要一到四年的经验才能完成此考试。

人力资源高级专业人员
组织寻求获得SPHR认证的专业人员，因为他们对人力资源部门目标的责任感，所有人力资源学科的知识广度和深度，以及理解人力资源职能以外的业务问题。SPHR认证表明您掌握了美国人力资源管理的战略和政策制定方面的掌握。
根据您的学位，您需要有四到七年的工作经验才能完成此考试。

准备人力资源认证考试
这两个组织都提供学习和准备这些考试的材料。FIU 的 MSHRM 课程包括一门必修课，该课程回顾了整个人力资源知识体系，并为您参加认证考试做好准备。同样重要的是要注意，这些认证将需要在几年内更新。